Wuhan Chengfa Group은 현장 성과 보고서에서 중간 수준의 간부들을위한 연례 평가 작업 토토 세븐를 개최했습니다. 서로를 배우고 따라 잡고 사업을 시작하는 정신을 자극합니다. 이 그룹의 파티 비서 및 회장 인 Mao Aifang은 토토 세븐에 참석하여 연설을했으며, 부회장, 총괄 책임자 및 부회장, 당위원회 회원, 징계 검사위원회 장관 및 감독위원회 전문가 Xia Bin. 위원회 위원 겸 이사, DU PING 이사, 당위원회 위원 및 부 차장 Guangyan 부총재 Guangyan, 당위원회 위원 및 장 리 (Zhang Li), 부 대변인 Wu Dan, Zhu Hongxi, Zhao Qiang 및 Hu Qiwen이 토토 세븐에 참석했습니다.

토토 세븐에서 본부장은 직무 책임과 연간 업무 목표 및 작업에 따라 "PPT 디스플레이 + 현장 성과 보고서"의 형태로 1 단계로 나왔습니다. 성과, 관행을 비교하고, 격차를 비교하고, 목표를 세우고, 목표를 세우고, 지난 1 년 동안 목표를 포괄적으로 요약 한 우리는 새해 첫 번째 장소를 위해 열심히 연습하고 노력하는 아이디어와 조치를 보여주었습니다.

토토 세븐는 연례 평가를 파악하고 새로운 시대에 당사자의 조직 라인을 구현하고 충성스럽고 깨끗하며 책임감있는 고품질 간부 팀을 구축하는 데 중요한 링크이며 파티를위한 중요한 도구라고 지적했습니다. 그룹의위원회는 업무 스타일을 구현하고 홍보하며 모든 수준의 간부와 직원을 홍보하여 ​​그룹 당위원토토 세븐 배치 요구 사항을 구현하고 정치적 업적, 개발, 개발 및 개발에 대한 올바른 전망을 확립하는 데 큰 의미가 있습니다. 고용 오리엔테이션; 간부와 직원이“마음을 해방시키고 대담하게 대담하게 대담하게”실천하는 것이 간부와 직원이 단호한 연습을 장려하는 것은 큰 의미가 있습니다. -품질 개발.

. 토토 세븐는 본부가 그룹의 전략, 의사 결정 및 관리 센터이며 본부 간부의 관리 효율성과 전문 수준은 그룹의 전반적인 운영 및 관리 효율성에 직접적인 영향을 미친다는 점을 강조했습니다. 이 그룹의 파티위원회는 평가 배턴의 역할에 전적으로 놀이를하는 데 큰 중요성을 부여하며, 평가 된 모든 주제는 종합적으로 정확한 간부에 대한 시험, 격차를 열고, 유능한, 우수한, 평범한 사람들을 진정으로 형성합니다.

. 토토 세븐는 우리의 이해를 높이고, 연례 평가에서 좋은 일을하는 것의 중요성을 깊이 이해해야하며, 우리의 생각과 행동을 그룹 당위원토토 세븐 업무 배치로 진정으로 통합해야합니다. 우리는 정신을 철저히 이해하고 핵심 요점을 파악하며 연간 평가에서 고품질 평가 작업을 구현하기 위해 탄탄한 일을해야합니다.

공연 보고서 이후, 본사에서 중간 간부들에 대한 민주적 평가가 조직되었습니다. 그룹 본부와 본 당의 중간 수준의 간부 및 각 2 차 부대의 정부 지도자가 토토 세븐에 참석했습니다.